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2月19日，金投集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)黎敦滿以“四不兩直”方式深入北部灣保險(xiǎn)，開展“開門紅”工作調(diào)研，督導(dǎo)企業(yè)實(shí)干為要，以更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)、更加迅速的行動(dòng)、更加創(chuàng)新的舉措，推動(dòng)各項(xiàng)工作落地見效。集團(tuán)黨委副書記、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理彭湖，副總經(jīng)理林峰陪同調(diào)研。

本次調(diào)研座談會(huì)以問答的方式開展，黎敦滿鼓勵(lì)大家堅(jiān)持問題導(dǎo)向，解放思想、消除顧慮、暢所欲言，聚焦北部灣保險(xiǎn)及所屬?gòu)V西分公司在隊(duì)伍建設(shè)、系統(tǒng)建設(shè)等方面存在的問題開門見山表達(dá)想法。

“業(yè)務(wù)協(xié)同效應(yīng)未能充分發(fā)揮，企業(yè)資源、客戶資源沒有充分挖掘。”

“營(yíng)銷習(xí)慣已經(jīng)形成思維定式，沒有能夠‘一地一策’‘一企一策’制定差異化營(yíng)銷策略?！?

“創(chuàng)新力度不夠，產(chǎn)品較單一，線上產(chǎn)品少，要因地制宜推動(dòng)特色險(xiǎn)種的研發(fā)工作。”

隨著討論不斷深入，與會(huì)人員積極發(fā)言，不同觀點(diǎn)相互交流碰撞。期間，黎敦滿認(rèn)真聽取大家的意見，帶領(lǐng)大家對(duì)問題逐一“把脈問診”，深入剖析問題根源，對(duì)癥下藥。

針對(duì)后續(xù)工作，黎敦滿強(qiáng)調(diào)，北部灣保險(xiǎn)全體干部職工要實(shí)干爭(zhēng)先，在各自崗位上履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為；要聚焦查擺出來的問題，建立問題臺(tái)賬，立行立改，將整改成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力。

此次調(diào)研座談會(huì)氣氛熱烈、務(wù)實(shí)高效，通過深入交流和精準(zhǔn)指導(dǎo)，為北部灣保險(xiǎn)完成“開門紅”目標(biāo)任務(wù)提供了有力支撐，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚了共識(shí)，明確了方向，激發(fā)了干勁。

北部灣保險(xiǎn)領(lǐng)導(dǎo)班子、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，廣西分公司領(lǐng)導(dǎo)班子參加調(diào)研座談。

（葉發(fā)琦、顏燕萍、趙俊）